李喆调研学科与科研工作

本网讯（记者 孔丽娟）5月13日下午，为贯彻落实学校第三次党代会精神和2016年学校工作要点，党委书记李喆就学科、学位点建设和科研工作大会筹备等进行调研。学校六大学科平台负责人、一线教授及相关部门负责人参加了座谈交流。座谈会由党委委员、副校长张书圣主持。

会上，社会科学处处长赵勇通报了人文社科科研情况；科技处副处长邱建龙通报了科技工作、硕士点申报和科技大楼规划使用情况；学科办主任高振强通报了学科建设和团队建设情况，六大学科平台负责人、一线教师代表围绕学科建设、课题申报、团队组建、人才引进、协同创新、资源共享以及科研激励政策等进行了深入的交流，整个交流在和谐热烈的气氛中一直到晚七点。

李喆认真听取了大家的意见建议，就普遍关注的平台建设、科研条件改善、团队建设和人才引进、深化绩效改革等进行了深入交流。他强调指出，今年是“十三五”开局之年，学校正处于改革的深水区和发展的关键阶段，改革发展任务非常紧迫繁重。学校正在积极推进系列改革，希望大家心往一处想、劲往一处使，拥护支持改革，全身投入发展，把一个更加规范、更加科学、更加富有活力的学校带入“十三五”发展的新时期。

李喆强调学科和科研工作要牢牢把握以下六个方面：

一是要牢牢把握为学生成长、成才、成功服务的宗旨。学校是培养人的地方，要处理好教学和科研的关系，科研要为教学服务，不能让教学、科研成为“两张皮”。

二是要紧跟国家战略和区域经济社会需求。要进一步解放思想，瞄准国家和地方战略需求，正确认识创新与创业的关系，处理好基础学科与应用学科的关系。要紧靠地方发展战略，积极融入地方经济社会发展主战场，争取政府、企业和社会支持。要善于借势发展，多措并举引进一流的人才，加大与企业协同创新，争取国家级成果奖的重大突破，做经济社会发展有用的事，培养有用的人。

三要加强一流学科建设。要瞄准国家、省“双一流”目标，规划好一流学科培育计划，与学位点申报及争取ESI排名相结合，坚持有所为、有所不为、有所缓为的原则，集中力量打造一批一流的学科和平台，进一步提升学校的核心竞争力和学术影响力。

四要加强对优势特色学科平台的支持力度。学校将打造优势学科群，学院要强化特色发展“一招鲜”的理念，确定好重点发展领域，凝练特色方向，使教师自身发展与学科发展有机融合；学校要加强政策引导，加强对优势学科和平台的投入，科学制定任务目标，激发教师的科研积极性和活力；要鼓励教师打破学院学校壁垒自主自发创造各类科研中心，推进学科归队，形成多层面灵活有序的“学科带头人+团队”的模式，学校要给予一定的经费和政策支持，加强考核，动态管理。

五要加强人才队伍建设，特别是学科带头人的引进和培养。要进一步夯实学院人才引进的第一责任，明确院长人才引进和培育的指标；要下大力气走出去引进人才，要“三顾茅庐”、求贤若渴，积极引进国家和省内一流的人才；要为一流人才创造良好的环境和条件，配齐设施和团队，杜绝“武大郎开店”。

六要营造有利于快出成果、出好成果的环境和氛围。要推进学部制改革，实现资源共享；要强化教授治学，打造健康的学术生态和学术氛围；要推进权力下放，强化学院主体地位；要加强国际合作，提高开放办学和协同创新水平；部门要转变职能，强化服务、监督和考核，要加强基层调研，把解决师生需求挂在心上、落实在行动上，实实在在为一线教师排忧解难。

张书圣要求大家认真学习领会李喆书记的指示精神，贯彻到实际工作中，团结一致，争取为完成学校党代会所确定的学科建设和科研工作目标做出更大的贡献，为学校建设增砖添瓦。并对落实有关新进人才待遇、加强数据库建设和改善实验室条件等工作作了部署安排。

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