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山东高校

2017年单位目标考核机关单位述职测评会召开

时间:2018年01月12日 信息来源:烟台大学 点击: 加入收藏 】【 字体:

 

    1月3日下战书,黉舍2017年单位目标考核机关单位述职测评会在逸夫厅召开。黉舍向导张伟、郭善利、孙祥斌、邓昌亮、宋中民、周胜良出席会议,各学院(部)党政重要向导、机关副处级以上干部、部分教工和门生代表与会。会议由副校长邓昌亮主持。

    与会人员认真听取了机关各部门一年来的工作汇报,并对机关各部门工作进行了测评投票。

    党委书记张伟在总结讲话中指出,刚刚曩昔的2017年,各单位按照黉舍的部署和要求,紧紧围绕年度重点工作,狠抓落实,各项工作进展顺利。在大家的通力合作下,“一个周全增强、两个重点突破、三个持续提拔”为主线的工作安排稳步推进。结合单位年度目标考核工作,就推动黉舍事业发展,张伟谈了三点意见。一是认真总结梳理,发扬成绩。一年来,黉舍下大力气进步实行力,取得显明成效。黉舍当前正面临着攻坚克难的新义务、新挑衅,面临着广大师生员工的新期盼、新要求。瞻望前路,各部门依然要坚定发展的信念,把发展成绩转化为继承前行的力量,认准目标,持续发力,久久为功。二是完美指标系统,强化成效。目标考核主管部门要在坚持凸起重点、实事求是的基础上,加大调研力度,认真总结分析,持续探索新形势下开展目标考核工作的有用体例,赓续强化工作责任,细化目标义务。同时要进一步加大工作力度,看重考核效果运用。将考核效果作为资源整合分配、干部选拔任用等工作的紧张依据。通过考核,在全校营造出用心苦干、你追我赶的优秀局面。三是提拔工作标准,加压奋进。在认真总结经验、发扬成绩的同时,各级各部门还要细心查找清楚存在的题目与短板,在此基础上,明确下一步发展的方向、重点突破的目标义务以及采取的对策、措施。各部门要坚持改革创新,完美工作体系体例机制,结合黉舍现实拿出切实管用的办法、手段,提拔黉舍办学实力。同时要传导压力,进步实行力,形成有用合力,共同把黉舍建设好、发展好。

    张伟强调,2018年是黉舍周全贯彻落实党的十九大精神的关键一年,也是黉舍周全实施“十三五”发展规划、深入推进综合改革承上启下的紧张一年。各单位要周全贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持科学谋划,牢牢把握历史机遇,攻坚克难,真抓实干,努力实现黉舍又好又快、更好更快的发展。

 

 

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(作者:佚名 编辑:烟台大学)

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